Scrum master Transitie
Ben jij een Scrum master die belemmeringen, obstakels en problemen snel kan verhelpen? Weet jij verschillende partijen te verbinden? En help jij een organisatie graag verder in de transitie naar een gecentraliseerd IT-landschap? Lees dan snel verder!
Waar ga je als Scrum master Transitie werken?
Als Scrum master Transitie in Utrecht kom je te werken bij een retail en services organisatie. Je komt te werken bij een diverse groep mensen die gedreven zijn om IT-voorzieningen te realiseren en te onderhouden voor het leveren van revalidatie- en zorg hulpmiddelen. Deze producten worden door het hele land geserviced en geleverd.
Als Scrum master Transitie vorm je samen met andere Scrum masters het Scrum Team. Samen werk je aan het verbeteren van processen en draag je bij aan de transitie binnen de organisatie naar een gecentraliseerd IT-landschap.
Wat ga je als Scrum master Transitie doen?
Als Scrum master Transitie speel je een leidende rol bij het initiëren van cruciale veranderingen binnen het Scrum team. Je inspireert en instrueert collega’s met betrekking tot de transitie naar een gecentraliseerd IT-landschap. Je zorgt voor een slimme samenwerking en coacht op zelforganisatie, eigenaarschap en persoonlijke groei.
Je houdt je bezig met:
- Het nemen van initiatief om belemmeringen en verbeteringen bespreekbaar te maken;
- Het aanbieden van informatie, tools en nieuwe ideeën aan de teams met het oog op verbetering en de transitie;
- Zorgen voor verbinding tussen zowel interne als externe partijen;
- Het coachen van individuen op gedrag en verwachtingen;
- Je zet teammeetings op en stelt duidelijke doelen.
Wat neem je als Scrum master Transitie mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Kennis van IT-processen;
- Ervaring met cross-functional teams;
- Aantoonbare ervaring in het werken in een SAFe omgeving;
- Je beheerst de kunst van het creëren van een plezierige werkomgeving en bent een verbinder.
Wat hebben we jou te bieden als Scrum master Transitie?
Als Scrum master Transitie in Utrecht bieden wij je het volgende:
- Een jaarcontract voor 32-40 uur, met de intentie om door te gaan voor een vast contract;
- Een salaris van maximaal €5.965,93 op basis van 40 uur (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring. En de mogelijkheid om hierin te groeien;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur (mogelijkheid tot bijkopen);
- Leaseauto die je ook privé kunt gebruiken;
- Collectieve korting op je ziektekostenverzekering;
- Vaste lage premie op je pensioen;
- Ontelbare doorgroeimogelijkheden.
Copyright: Bart Vink & Partners
Publicatiedatum
