Functioneel Beheerder ECD
Nieuw
Functioneel Beheerder ECD in de zorg
Amersfoort
Functioneel Beheer
EPD/ECD
3500 - 4000 EUR
4000 - 5000 EUR
5000 - 6000 EUR
Introductie
Wil jij een sleutelrol spelen in de optimalisatie van digitale zorgprocessen? Heb je ervaring met functioneel beheer en wil je bijdragen aan efficiënte en gebruiksvriendelijke systemen? Dan is deze functie iets voor jou!
Waar ga je als Functioneel Beheerder ECD werken?
Als Functioneel Beheerder ECD in Amersfoort kom je te werken in een organisatie in de zorgsector en volop inzet op digitalisering en innovatie. Het team waarin je terechtkomt werkt nauw samen, denkt in oplossingen en streeft naar continue verbetering. De werksfeer is informeel, met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Wat ga je als Functioneel Beheerder ECD doen?
Als Functioneel Beheerder ECD in Amersfoort ben je verantwoordelijk voor:
- Verbinding leggen: Je fungeert als schakel tussen gebruikers en leveranciers, waarbij je zorgt voor een optimale inzet van het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD);
- Applicatiebeheer: Je waarborgt het functioneren van applicaties binnen jouw team en voert gecontroleerde wijzigingen door op basis van functionele ontwerpen;
- Advies geven: Je adviseert de organisatie over de optimale inzet van het ECD en draagt bij aan procesverbeteringen;
- Coördinatie van tests: Je coördineert acceptatietesten voor nieuwe functionaliteiten, updates en upgrades.
Wat neem je als Functioneel Beheerder ECD mee?
Als Functioneel Beheerder ECD in Amersfoort neem je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Aantoonbare ervaring in functioneel beheer of implementatie van ECD-systemen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende stakeholders;
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding in procesverbetering.
Wat hebben we jou te bieden als Functioneel Beheerder ECD?
Als Functioneel Beheerder ECD in Amersfoort krijg je:
- Een salaris in FWG schaal 55, met een maximum van € 4.902,- per maand,o.b.v. 36 uur;
- Een eindejaarsuitkering ter grote van een maand;
- Een contract voor 32-36 uur per week;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamische zorgorganisatie;
- Een werkomgeving waar collegialiteit, innovatie en persoonlijke groei vooropstaan.
Copyright: Bart Vink & Partners
Publicatiedatum
27.03.2025
